大學(xué)畢業(yè)后，現(xiàn)在許多證書考試、評(píng)審都需要工作年限！
如果你想在工程系列范圍內(nèi)走的更遠(yuǎn)，務(wù)必不要耽誤時(shí)間，資格到了就一定要去辦初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格！即：助理工程師！因?yàn)槿〉弥砉こ處熀笏哪辏拍茉u(píng)中級(jí)工程師（社會(huì)上所為的工程師就是中級(jí)，千萬不要鬧笑話），然后才能評(píng)上高級(jí)工程師，即高工！
具體要求和問題參照當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐木唧w要求！
也許有朋友不知道在哪里辦理，在這就多說一句，提示一下同學(xué)們，一般都是在各地人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢！
一、申報(bào)范圍
范圍內(nèi)除建筑工程以外的工程系列專業(yè)技術(shù)人員。
二、晉升條件
（一）晉升員級(jí)
1.中專畢業(yè)，在工作崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格；
2.大專畢業(yè)，在工作崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格;
3.繼續(xù)教育學(xué)分平均每年不少于20學(xué)分。
（二）晉升助工級(jí)
1.大學(xué)本科畢業(yè)，在工作崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格；
2.大學(xué)?？飘厴I(yè)，在工作崗位上工作三年或大學(xué)?？飘厴I(yè)，擔(dān)任員級(jí)職務(wù)2年；
3.中專畢業(yè)，擔(dān)任員級(jí)職務(wù)4年；
4.繼續(xù)教育學(xué)分平均每年不少于20學(xué)分。
三、資格評(píng)審、認(rèn)定須提供材料
（一）資格評(píng)審人員須提供的評(píng)審材料類別、數(shù)量
1.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式三份(附件1，貼1寸彩色免冠照片）；
2.已婚人員提供鎮(zhèn)街計(jì)生辦開具的《育齡婦女基礎(chǔ)信息卡》，未婚或離異人員提供未違反計(jì)劃生育政策的證明（可由所在單位或居委會(huì)開具并加蓋公章）；
3.《“六公開”監(jiān)督卡》1份（附件，原件或復(fù)印件）;
4.任現(xiàn)職以來的《專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況登記表》（附件，原件。按照相應(yīng)年限，提供相應(yīng)數(shù)量考核表）；
5.(原件。如丟失，須提交畢業(yè)生登記表原件，或經(jīng)存檔單位蓋章的畢業(yè)生登記表復(fù)印件)；
6.反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；
7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書(原件?！凹夹g(shù)員”晉升“助理工程師”需要提供此材料)；
8.審核后的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書。沒有證書的，帶學(xué)分登記卡到人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科辦理繼續(xù)教育證書；
9.除以上須貼的照片外，另提供個(gè)人近期2寸免冠彩照1張（照片背面寫上姓名和單位，單獨(dú)存放，不要黏貼在表格或紙上，所有照片為同底板照片）；
10.取得現(xiàn)有職務(wù)資格證書且工作一年以上的，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件，方可改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(指同級(jí)別)，須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱(資格)評(píng)審表》（附件6）一式3份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》(原件1份)， 并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。
（二）資格認(rèn)定人員須提供的材料類別、數(shù)量
1.《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）認(rèn)定表》（附件，正反面打印附件樣表，表格內(nèi)容可打印，貼照片。）一式三份；
2.已婚人員提供鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦開具的《育齡婦女基礎(chǔ)信息卡》，未婚或離異人員提供未違反計(jì)劃生育政策的證明（可由所在單位或居委會(huì)開具）；
3.畢業(yè)證、報(bào)到證（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員提供工作介紹信）及學(xué)位證原件、復(fù)印件；
4.《專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況登記表》原件及復(fù)印件（附件，按照相應(yīng)年限，提供相應(yīng)數(shù)量考核表）；
5.繼續(xù)教育學(xué)分（平均每年20學(xué)分）；
6.除申報(bào)表格須貼的照片外，另提供個(gè)人近期2寸免冠彩照1張（照片背面寫上姓名和單位，所有照片為同底板照片）。
資格認(rèn)定人員務(wù)必于2017年9月28日前將認(rèn)定材料報(bào)送人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科
四、資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件
國(guó)家教育部門承認(rèn)的普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生（含經(jīng)過統(tǒng)考錄取、畢業(yè)的代培、自費(fèi)生），在各種所有制企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上，從事與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近的專業(yè)技術(shù)工作，實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)單位人事部門對(duì)其在專業(yè)技術(shù)崗位上的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核合格，可以確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.中專畢業(yè)后從事專業(yè)工作一年，可認(rèn)定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；
2.大專畢業(yè)后從事專業(yè)工作三年，可認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；
3.本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作一年，可認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；
“五大”畢業(yè)生（業(yè)大、職大、函大、夜大、電大）不能通過確認(rèn)獲得專業(yè)技術(shù)資格，必須通過考試或評(píng)審獲得專業(yè)技術(shù)資格。
五、填表注意事項(xiàng)
1.所有申報(bào)材料，均須正反雙面打印，申報(bào)表格中的項(xiàng)目不能漏填、不許涂改；
2.民族：填寫完整，如漢族；
3.工作單位：一律使用法定全稱（與單位公章一致）；
4.評(píng)審依據(jù)學(xué)歷：應(yīng)填報(bào)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，分別填寫為“研究生、大學(xué)、大專、中專”；
5.所有填寫的時(shí)間格式為XXXX年XX月；
6.曾用名：所提供證件與現(xiàn)用姓名有不一致情況的，必須填寫曾用名，并到戶籍所在地派出所開具曾用名證明。如無以上情況，不要填寫曾用名；
7.現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱：是指政府頒發(fā)證書的技術(shù)員或助理工程師，沒有填“無”；
8.擬申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：應(yīng)填寫技術(shù)員或助理工程師；
9.現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作：參照《棗莊市各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、專業(yè)名稱及代碼一覽表》（附件7）中相關(guān)專業(yè)范圍；
10.全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試情況、外語(yǔ)考試成績(jī)：填“無”；
11.任現(xiàn)職以來各年度及任期考核情況：XXXX年度 合格或（按照相應(yīng)年限，分開羅列，必須與所提供的歷年年度考核表的考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)）；
12.申報(bào)材料小于A4紙大小，一律貼在A4紙上，所有材料用拉桿封裝，報(bào)送一律用牛皮紙檔案袋（檔案袋自備，檔案袋下封口處注明：申報(bào)職稱、申報(bào)人姓名、工作單位。）；
13.申報(bào)材料中的畢業(yè)證等證書，務(wù)必摘除證書皮套，以免造成檔案袋破損；
14.申報(bào)材料貼完照片后，須在照片右下角蓋單位公章，公章必須覆蓋部分照片；
15.專業(yè)技術(shù)人員所在單位須在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位核實(shí)意見欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦?！辈⒂芍饕?fù)責(zé)人簽名，單位蓋章。
六、評(píng)審相關(guān)費(fèi)用：共計(jì)100元/人
七、申報(bào)時(shí)間：各單位要嚴(yán)格做好初審工作并填寫《2017年度綜合工程系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審人員花名冊(cè)》（附件4），將本單位申報(bào)人員照片收齊，單獨(dú)放置于信封中，在收集好申報(bào)材料及費(fèi)用后，報(bào)市經(jīng)濟(jì)和信息化局組織人事科。
