一場年會策劃需要準(zhǔn)備的時(shí)間很長，而且策劃過程十分復(fù)雜，所以你知道年會演出節(jié)目策劃要注意什么嗎？首先，公司負(fù)責(zé)策劃年會的人員先要懂得年會策劃的目的，年會策劃可以增強(qiáng)內(nèi)部員員工的凝聚力，也可以塑造企業(yè)的一個好形象，對外宣傳企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)文化。

，要注意年會的時(shí)間和地點(diǎn)安排。負(fù)責(zé)策劃的人員一定要提前挑好年會舉辦的時(shí)間，并且具體到那的多少點(diǎn)，選完之后就要確定舉辦的場地，這個可以根據(jù)公司對年會的預(yù)算來進(jìn)行場地的規(guī)模及檔次。

第二，要注意年會的人員安排管理。要仔細(xì)核對年會參與人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，參與年會的嘉賓名單，禮儀人員，后勤人員，現(xiàn)場管理人員的名單及組織安排等。

第三，一定要注意年會的餐飲管理，要知道參與年會的人員的喜好，特別是領(lǐng)導(dǎo)與公司vip客戶這部分，她們喜歡吃什么，不喜歡吃什么，喝什么飲料等問題。

第四，要認(rèn)真挑選年會演出的節(jié)目內(nèi)容。要考慮員工的表演以及對外邀請專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)的表演。

第五，要考慮到年會現(xiàn)場的亮點(diǎn)在哪里，是否能夠給參與的人員一種難忘的經(jīng)歷。

第六是關(guān)于年會活動現(xiàn)場的布置以及控制管理等，整個年會的場地布置成什么樣的主題，能夠產(chǎn)生什么樣的效果，能否代表企業(yè)的風(fēng)格等，還有當(dāng)年會發(fā)生突發(fā)狀況時(shí)，是否有另外的補(bǔ)救措施或者人員進(jìn)行補(bǔ)救。