首先，從空間氛圍營造上看，企業(yè)不做文化墻，可能會使得辦公空間空蕩蕩，容易導(dǎo)致員工視覺上形成疲勞感，心理上產(chǎn)生壓抑感，甚至是一種逃離感，這在一定程度上，會降低員工的工作效率，甚至可能加速人才流失，影響企業(yè)發(fā)展的正常運營。

其次，在客戶考察企業(yè)或合作伙伴來公司考察過程中，企業(yè)如果不做文化墻，就沒有品牌形象，展現(xiàn)不出企業(yè)實力，從而失去了一個讓他們了解企業(yè)、了解產(chǎn)品的機會，終會導(dǎo)致客戶和合作伙伴的流失，這種負面影響會讓企業(yè)錯失大量資源。

后，在如今高速發(fā)展的時代，企業(yè)不做文化墻，容易被競爭對手超越。企業(yè)文化是公司綜合能力的體現(xiàn)，對內(nèi)能提升企業(yè)的凝聚力，保持工作效率，對外能讓消費者和投資者記住，如果不做文化墻去進行企業(yè)宣傳、實力展現(xiàn)，如何在當(dāng)下激烈競爭中脫穎而出呢？