使用銀行提供的外呼系統(tǒng)呼叫經(jīng)過篩選的優(yōu)質(zhì)客戶，負(fù)責(zé)通過統(tǒng)一平臺(tái)開展全行信用卡分期付款等業(yè)務(wù)的工作

數(shù)據(jù)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)匹配，休假模式，周末單雙休，法定節(jié)假日正常休息.提供員工公寓 無需外出

用戶只需要將賬單分期，即成功

入職要求：

中專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查畢業(yè)，年齡20-30周歲；

普通話流利，口齒清晰，溝通能力強(qiáng)，具備一定的溝通和應(yīng)變能力，有耐心；

品行良好，無犯罪記錄或其他不良記錄，敬業(yè)愛崗，能夠自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。

福利待遇：

崗位工資+餐補(bǔ)津貼+績效工資，

試用期：綜合工資3500～5000元

轉(zhuǎn)正后：綜合工資5000～10000元上不封頂

福利（保障超全、福利超好）：

1、社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家規(guī)定，為員工購買五險(xiǎn)；

2、節(jié)日慰問：發(fā)放節(jié)日福利；

3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)；

4、晉升機(jī)會(huì)：完善的職業(yè)發(fā)展通道，每兩個(gè)月至少1次的時(shí)段晉升機(jī)會(huì)，每年至少2次儲(chǔ)備干部晉升機(jī)會(huì)；

5、團(tuán)隊(duì)年輕：團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力，互幫互助，氛圍和諧；

6、活動(dòng)豐富：公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)以及外出旅游活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活