崗位職責：

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定本商場年度招聘計劃。

2、負責商場招聘渠道的選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，

3、辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行；

4、負責商場員工轉正、異動離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；

5、負責商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立；

6、配合部門經(jīng)理做好培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理。

7、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關系管理、協(xié)助處理勞動爭議。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理類相關專業(yè)；

2、一年以上招聘培訓專職工作經(jīng)驗，熟悉南昌招聘渠道和培訓資源；

3、具有人力資源管理知識，了解當?shù)叵嚓P等法規(guī)政策。

職能類別：人事專員招聘專員/助理

關鍵字：招聘培訓