職位信息

1.根據(jù)公司及部門招聘需求執(zhí)行招聘計劃，滿足公司發(fā)展對人才的需求；

2.運用不同招聘渠道發(fā)布職位信息，收集簡歷，組織簡歷的初步篩選及測評，安排并參與 面試等；

3.對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析并出具相關(guān)分析報告；

4.評個各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；

5.協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

6.完成上級交代的其他工作；

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先）；

2.社會人員須具有招聘專職工作經(jīng)驗1年以上，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.具有較強的主觀能動性，抗壓力強；

4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；

5.有校園渠道資源者優(yōu)先；

薪資福利：

1.五險一金；

2.節(jié)假期福利；

3.不定期培訓(xùn)，團建活動；

4.年輕有活力的團隊；

5.充足的晉升空間。

期待你的加入?。。。?！

2.節(jié)假日福利；