工作職責：

1、負責公司員工入職，離職以及異動手續(xù)的辦理工作；

2、負責管理及維護員工關系；

3、負責邀約，面試，入職。

任職資格：

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、相關專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。