一、任職資格

1. 管理、通信等專業(yè)本科及以上學歷；

2. 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；

3. 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、財務(wù)管理等方面的培訓；

4. 具有敏銳的市場發(fā)覺能、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、運營管理能力。

二、崗位職責

1. 主持公司的運營管理工作，組織實施董事會決議；

2. 配合董事會制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

3. 負責完成公司年度經(jīng)營目標；

4. 負責引領(lǐng)公司團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

5. 負責公司新市場的開拓、決策與重點客戶的維系工作；

6. 負責公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及改革工作；

7. 負責指導(dǎo)公司基本管理制度的建設(shè)、完善；

8. 負責指導(dǎo)推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

9. 負責公司各部門人員的聘用任免工作；

10. 負責公司重大投資、經(jīng)營活動的決策管理工作；

11. 其它事關(guān)公司全局的工作。