1.明確公司品牌定位與商場顧客消費類型，執(zhí)行公司營銷政策，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)每日銷售額、下達(dá)目標(biāo)率的達(dá)成情況；分析銷售達(dá)標(biāo)狀況，編制目標(biāo)達(dá)成狀況分析報告；

3.負(fù)責(zé)組織店員店長的績效考核工作，協(xié)助制定符合經(jīng)營需要的科學(xué)評估辦法，依此對員工定期進(jìn)行考核，進(jìn)行工作改進(jìn)；

4.參與制定各店的促銷方案、品牌推廣方案，對各店促銷活動的方式方法提供合理性的建議并展開執(zhí)行；

3.執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作；

4.執(zhí)行店面現(xiàn)場的營運管理、折扣審批，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保門店正常運作；

5.按公司品牌定位確定的貨品陳列準(zhǔn)則，并參考客群情況，落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開展促銷活動及切合品牌形象的服務(wù)；

6.對店銷商品結(jié)構(gòu)規(guī)范有建議權(quán)；

7.負(fù)責(zé)搭建線下銷售人員培訓(xùn)體系，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

任職要求

1.25-38歲，大專以上學(xué)歷；

2.有8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

3.對店鋪賣場管理、貨品管理、活動策劃、人事管理等各個模塊工作熟悉；

4.具備貨品陳列和貨品推廣及人員培訓(xùn)專業(yè)知識和較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力；

5.熟練使用OFFICE工具（WORD/EXCEL/PPT）；

6.具有較強適應(yīng)能力、監(jiān)管能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、理解領(lǐng)悟能力、執(zhí)行力；

7.具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心，能較好的親和力、服務(wù)/服從意識好，有奉獻(xiàn)精神。