協助上級建立健全公司招聘、培訓考核等人力資源制度建設；

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

3、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的、反饋；

8、協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職要求：

1、人力資源或相關專業(yè)統(tǒng)招全日制本科以上學歷；

2、三年以上人力資源工作經驗；

3、有相關培訓活動以及招聘工作經驗者優(yōu)先；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。