技能要求：

薪酬設計

臺賬

office

崗位職責

1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施；

3、負責成本預算、薪酬數據分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；

4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；

5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應調整。

任職資格

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、兩年以上薪資福利實務操作經驗；

3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

5、數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練操作相關辦公軟件。