崗位職責(zé)：

1、考勤統(tǒng)計、檔案管理等人事管理類工作；

2、負責(zé)招聘渠道拓展、維護及招聘工作組織實施工作；

3、組織開展員工培訓(xùn)及員工活動。

4、績效考核的實施及績效檔案的管理工作。

5、對員工日常行為的檢查督導(dǎo)，確保行政人事制度的有效執(zhí)行。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。

2、有一年以上人事行政類工作經(jīng)驗。

3、原則性、自律性強，溝通能力良好。