任職要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上招聘工作經驗，其中至少具有2年以上的IT行業(yè)中大型規(guī)模公司專職招聘經驗，且有一定的管理經驗。熟練掌握面試技巧能夠迅速準確地理解需求，獨立進行面試和甄選；

3、熟悉各種招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；

4、的組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在其中一招聘模塊非常通；

5、性格開朗、樂觀、親和力強，善于溝通、組織和協(xié)調；

6．熱愛招聘工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，并且善于思考、善于解決問題、能承受較大的工作壓力。

崗位職責：

1、深入分析用人部門需求，快速采取有效招聘方式響應用人部門需求；

2、根據職位要求篩選簡歷、與候選人進行電話溝通，判斷是否符合職位要求；

3、安排符合條件的候選人進行面試并對面試中間環(huán)節(jié)進行協(xié)調溝通工作；

4、招聘渠道的開拓和評估，建立內外部人才儲備資料庫；

5、做好招聘數據統(tǒng)計、工作分析，對招聘方案進行有效評估。

6、招聘團隊的績效考核與管理，團隊建設等；

7、制定相關人資政策制度，并協(xié)助總監(jiān)處理交代的人資其他事宜。

工作地點：光谷軟件園