任職資格：

1、從事人力資源相關工作3年以上；

2、至少熟悉掌握人力資源2大模塊；

3、具備較強的公文寫作能力；

4、具備良好的溝通能力、組織能力、團隊協(xié)作能力；

5、抗壓能力強，具有責任心、上進心。

崗位職責：

1、負責制定公司各模塊培訓計劃，并組織開展；

2、負責公司人力資源計劃制定并實施；

3、負責公司招聘、面試工作；

3、負責公司員工關系的處理。