崗位職責(zé)：

1.負責(zé)行政工作，具體包括文字材料撰寫，制度流程擬定、修改和編寫，合同起草、管理，檔案管理，協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2.負責(zé)人力資源工作，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工檔案、薪酬績效等工作。

3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好業(yè)績統(tǒng)計分析，為團隊管理提供數(shù)據(jù)支持。

4.負責(zé)做好公司來賓的接待安排，策劃組織公司年會、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動，宣導(dǎo)企業(yè)文化，營造良好團隊氛圍。

5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2.熟練使用辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計、圖案編輯基礎(chǔ)。

3.善于溝通協(xié)調(diào)及較強的保密意識，具有強烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊精神。

4.較強的書面和口頭語言表達能力。