人事：

1、在上級的領導下，制定公司人力資源配備計劃和方案，組織選用、調(diào)配員工。負責統(tǒng)計上報公司薪酬總額、人工成本總額，合理掌握好人工成本。

2、負責制定社會成品人才和應屆大中專畢業(yè)生招聘計劃，并組織校園招聘及其他招聘形式工作的開展。

3、負責制定公司薪酬管理制度和福利管理制度，制定綜合計算工時制等薪資體系方案。

4、完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議。

5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況，完善培訓體系。

6、制定公司組織機構設置、職位管理，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，明確界定各崗位具體職責、工作權限、任職資格等。

7、組織員工工傷、職業(yè)病、患病等級鑒定和員工年度體檢工作。負責各部門提交員工考勤表的審核、審定工作。負責員工薪酬的核算和發(fā)放。

8、 負責制定公司勞動紀律管理辦法和員工獎懲管理辦法，監(jiān)督、檢查員工勞動紀律執(zhí)行情況。

9、 負責員工人事檔案管理。參與處理勞動爭議、員工申述；做好人事制度的解釋等工作。

行政：

1、依據(jù)公司會議制度，負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會議記錄與整理服務，通報會議決議，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查。

2、負責建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系，負責制定公司行政管理制度及相關流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行。

3、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，負責公司年會、生日會等各種活動的組織安排。

4、管理公文、行政檔案、計算機磁盤、光盤等重要資料；購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放。

5、做好高新技術企業(yè)項目申報事宜；做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。

6、協(xié)助對外政府等部門聯(lián)絡與接待工作。

7、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和，定期檢查員工食堂和宿舍環(huán)境。

8、遵守公司車輛管理制度，合理調(diào)度公務用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)。

任職資格：

1、行政人事主管崗位5年以上經(jīng)驗，男女不限，人力資源管理、石油化工及相關專業(yè)。

2、熟練運用操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，表格數(shù)據(jù)函數(shù)公式運用較佳。

3、熟悉國家勞動法法規(guī)和化工基礎知識，會各種形式公文文件函的寫作。

4、具有較強的計算機運用能力、公文寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；持有C1以上駕照，兩年以上駕齡。

5、為人正直踏實、責任心強，作風嚴謹，工作仔細認真。

6、此崗位工作地點為：重慶市長壽區(qū)，請投遞者看清工作地址再投遞簡歷。

職能類別：人事經(jīng)理關鍵字：人事行政微信分享

聯(lián)系方式

上班地址：晏家化北二路18號