人力資源部總監(jiān)：年齡23-35歲，較低大專學(xué)歷，具備一定的人力資源部工作經(jīng)驗(yàn)；組織能力強(qiáng)，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；負(fù)責(zé)招工、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交分析報告；按時完成公司招聘工作的定額任務(wù)。薪資待遇根據(jù)個人能力面議