崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等,計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理；

2、負(fù)責(zé)管理所屬門店的下屬各級(jí)管理人員，包括對(duì)他們的招聘、培訓(xùn)、工作評(píng)估以及依據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行晉升或降職；

3、確保公司的各項(xiàng)促銷項(xiàng)目得以執(zhí)行；

4、確保賣場(chǎng)的陳列與陳列計(jì)劃相符，及促銷陳列符合季節(jié)性特征；

5、執(zhí)行公司的市調(diào)及競(jìng)價(jià)政策流程確保商品的競(jìng)爭(zhēng)力；

6、確保商品庫(kù)存的滿貨率符合公司的要求；

7、確保門店庫(kù)存結(jié)構(gòu)的合理；

8、遵循公司的政策和流程，確保門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)符合公司的要求；

9、控制并減少損耗；

10、對(duì)門店的損益全權(quán)負(fù)責(zé)；

11、通過合理的顧客服務(wù)管理來提升顧客的滿意度；

12、確保門店設(shè)備設(shè)施及人員管理，確保門店滅害管理符合政府及公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求；

13、確保賣場(chǎng)商品品質(zhì)，按公司要求確保門店良好的購(gòu)物環(huán)境；

14、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗

位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，激勵(lì)與培訓(xùn)下屬，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職要求：

1、良好的時(shí)間管理能力、計(jì)劃能力，和較強(qiáng)的執(zhí)行力；

2、對(duì)工作領(lǐng)域的信息（、商品、市場(chǎng)方向等）具有敏銳的察覺力；

3、大專以上學(xué)歷（具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）；

4、在零售企業(yè)從事營(yíng)運(yùn)管理工作3年以上，具有良好的管理能力。

5、有農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。