1.貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令及行政命令，嚴(yán)格按照制度和規(guī)定辦事。

2.制訂工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行。

3.組織主持每周主管領(lǐng)班例會，聽取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題。

4.對各主管和各崗位領(lǐng)班下達(dá)工作任務(wù)。

5.為適應(yīng)發(fā)展，不斷完善前廳部的組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

任職要求：

1、有中高端酒店2-3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備員工管理經(jīng)驗(yàn)與技巧；

3、服從上級管理，按照上級要求對員工進(jìn)行日常培訓(xùn)與管理；

4、管理能力：有指揮、控制、組織和實(shí)施本部門工作的能力，有與其它部門協(xié)

調(diào)和公關(guān)能力。

5、具有十分豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用管理手段來組織、計(jì)劃、控制、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)前廳部的一系列業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。

6、充分了解市場狀況，掌握經(jīng)營及管理動態(tài)，能夠及時作出相應(yīng)反應(yīng)，具有較好的社交技巧。