1、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉零售業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)制度和各項(xiàng)運(yùn)作流程，具有良好的協(xié)調(diào)溝通及經(jīng)營(yíng)管理能力。

3、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心門店預(yù)算的執(zhí)行和關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成，包括：銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、門店凈利潤(rùn)。

4、實(shí)現(xiàn)公司制定的生產(chǎn)效率，包括：坪效、勞效。

5、計(jì)劃和管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查及消費(fèi)者調(diào)查，及時(shí)做出反應(yīng)，對(duì)品牌配置、品牌活動(dòng)等向招商部門建議，以確保門店的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

6、負(fù)責(zé)核心品牌的經(jīng)營(yíng)和管理，指導(dǎo)樓層負(fù)責(zé)人對(duì)核心品牌的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行提升和考核。

7、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷計(jì)劃的執(zhí)行和落實(shí)，在公司年度營(yíng)銷框架的基礎(chǔ)上做好營(yíng)銷創(chuàng)新。

8、以積極、開放的態(tài)度與公司各相關(guān)分管區(qū)域溝通，保持與各分管區(qū)域的良好協(xié)作。