崗位職責(zé)：招牌培訓(xùn)方向

1、制訂公司招牌/培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。

2、負(fù)責(zé)招牌/培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。

3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程，培訓(xùn)實(shí)施及進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。

4、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。

6、完成公司年度招牌計(jì)劃

7、負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨(dú)立編寫課程講義（電子文檔）。

8、配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的、評(píng)估、分析總結(jié)。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播）。

任職資格：

1、2年以上公司培訓(xùn)或招牌實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

2、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力；

3、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、市場(chǎng)洞察和主動(dòng)解決問題能力