詮釋理想城市，打造商業(yè)地產(chǎn)設計品牌，是禾澤都林的追求和夢想。掌握創(chuàng)新思維和技術的外籍設計師、具備國際視野與先進理念的技術新秀、具有專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的高學歷人才所組成百余人的強大設計團隊，為禾澤都林成為國內(nèi)的國際化設計機構插上了騰飛的翅膀。坦誠做人，真誠做事的企業(yè)文化給禾澤都林跨越式發(fā)展注入了生機和活力。 禾澤都林關注城市，研究文化。秉承東方文化現(xiàn)代化的觀點，順應大規(guī)劃、大建筑、大景觀的設計理念，把工程學、美學、哲學三者有機的結合，探索當今及未來城市的發(fā)展道路，設計城市的和諧之美。 禾澤都林關注結果，尊重客戶。幫助客戶實現(xiàn)理想，為客戶提供超值服務、為社會提供傳世精品是禾澤都林人的奮斗目標。完成一個項目，成為一方地標，引領一個城市的發(fā)展，用凝固的作品獲得社會的掌聲，贏得各界的好評。 禾澤都林關注市場，追求質(zhì)量。以中國長三角為中心，向其它城市不斷擴張，業(yè)績現(xiàn)已遍布北京、天津、上海、杭州、昆明等三十余座城市。我們的作品大氣睿智、渾然天成；我們的質(zhì)量精雕細刻、精益求精。近年獲得了全國人居經(jīng)典綜合大獎、2006IACE2006國際人居建筑金獎、第二屆中國國際建筑藝術雙年展建筑設計一等獎等十五個大獎。 禾澤都林當選為中國商業(yè)地產(chǎn)設計機構，正實現(xiàn)著自己宏大的理想。立足中國建筑市場，與行業(yè)內(nèi)高端的協(xié)會、媒體、企業(yè)建立長期戰(zhàn)略伙伴關系，多次參與中國國際建筑文化交流。2007年董事長宋建良先生當選為浙商研究會副會長。 禾澤都林人將快樂設計、用心工作，傳承東方文化，高品質(zhì)打造禾澤都林品牌，服務客戶、奉獻社會。 禾澤都林員工一經(jīng)錄用，即簽訂國家規(guī)定的勞動合同，為員工提供的、具有競爭力的薪酬待遇，并實行培訓制度和獎勵制度： 1、項目設計師獲得全球范圍學習考察一次 2、團隊領導獲得亞洲范圍學習考察一次 3、新人獲得全國范圍學習考察一次 4、各專業(yè)培訓及深造