公司于2010年9月21日成立,注冊資金1080萬元,于2011年3月22日通過股東會決議和修改后章程的規(guī)定,公司新增加注冊資金500萬元,變更后的注冊資金為1580萬元。企業(yè)設立股東會作為公司權力機構,按股東出資比例行使表決權,決定公司的經營方針和投資計劃,由股東林進文、葉逢江組成。公司不設董事會,只設執(zhí)行董事(兼公司總經理)一名,由公司法人代表林進文先生擔任;設監(jiān)事一名,由非職工擔任,負責人事的監(jiān)督等相關工作。公司下設購銷部、財務部、綜合部,制定有明確的崗位職責?,F(xiàn)有員工數(shù)為15人,擁有較高的文化底蘊。公司具有均衡的知識結構、明確的業(yè)務操作流程,能適應企業(yè)發(fā)展和行業(yè)競爭要求。企業(yè)位于紹興袍江越中新天地2號商務樓6樓6101室;聯(lián)系、;
三、企業(yè)文化
1.企業(yè)理念:秉承誠信經營,質量保證,完美售后,互利共贏宗旨,致力于廠家、企業(yè)、客戶三方的合作關系建設,構建了的營銷網(wǎng)絡,使之更加適應變化多端的鋼材市場行情,努力實現(xiàn)互利共贏,穩(wěn)健發(fā)展。
2.辦公環(huán)境:企業(yè)位于古城紹興,隨著投資建設的快速發(fā)展,企業(yè)空間有了良好的拓展。伴隨社會進步,公司實行自動化辦公,配有空調、電腦、打印機、復印機等多種現(xiàn)代化設備。
四、企業(yè)管理與營銷策劃略及經營目標
1.本公司與時俱進,在運營方面,通過借鑒鋼行業(yè)成功經驗和社會發(fā)展需求,對公司營銷策劃略進行不斷優(yōu)化,同時在行業(yè)良性競爭中不斷交流,共同進步,爭創(chuàng)利益新高。在人事方面,人性化的實現(xiàn)了員工的互相監(jiān)督、共同進步,充分調動了工作者的積極性和創(chuàng)造性,為實現(xiàn)企業(yè)經營的效益化而不斷努力。
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