訓練一次 一生 的業(yè)績來自超凡的團隊，超凡的團隊來自超越的訓練！西點訓練營專業(yè)提高執(zhí)行力，打造團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力！前言為什么公司計劃不如變化，宏偉的戰(zhàn)略目標卻頻頻流產？為什么老總總是沒時間，而下屬總是沒工作？為什么員工天天在忙卻沒有成績？為什么天天開會，卻沒有結果和改進？為什么員工遇到責任相互推諉，遇到榮譽卻相互爭奪？為什么員工借口越來越多，業(yè)績卻越來越差？為什么部門各自為政，工作效率低下？為什么開會講團結，做事卻不團結？機構簡介前言： 北京西點訓練營是致力于軍事管理商業(yè)化運用的一家專業(yè)軍事拓展培訓機構，是培養(yǎng)中國企業(yè)鐵軍精英團隊的搖籃。它引用美國西點軍校的管理和訓練模式，將西點精神滲透到每個人的日常行為和工作中;細節(jié)之體現(xiàn)訓練精髓，西點訓練營結合企業(yè)自身的特點，為企業(yè)量身定做培訓課程，將學員工作態(tài)度改善和企業(yè)理念灌輸，以及工作作風和習慣的養(yǎng)成很好地融合在一起。能夠很好地把參訓企業(yè)的文化理念融會貫通在訓練過程中，體現(xiàn)在日常的行為規(guī)范里，使每一位到西點訓練營參訓的學員，從思想根源上領悟團隊精神，在行為工作中體現(xiàn)執(zhí)行，沒有任何借口！強化管理層的決策力、領導力、凝聚力、執(zhí)行力、協(xié)作力、說服力、創(chuàng)新力，激發(fā)個人潛能與團隊精神，提升管理層的綜合素質；強化提高全員的全局意識、團隊意識、責任意識，增進參訓學員相互的了解、信任與支持、建立彼此間的信任感和合作精神，營造愉悅工作環(huán)境，提升工作績效，建立團隊。方案中的訓練側重于四個方面，簡言如下： ，改變態(tài)度。訓練營的營規(guī)、營訓，訓練過程中對細節(jié)的苛刻要求，都要求學員“執(zhí)行，認真專注”對待每一個任務。在這里沒有個人英雄，只有團隊英雄，培養(yǎng)學員嚴于律已的工作態(tài)度，把他律轉變?yōu)樽月伞? 第二，培養(yǎng)。訓練中的每一項任務、每一個科目，都會有考核、有評比，目的在于激勵學員從一個的下屬做起，不斷進取。把養(yǎng)成習慣。