企業(yè)或個(gè)人在選擇培訓(xùn)公司時(shí)，除了一些特別過硬的品牌值得信任外，其實(shí)不必太拘泥于品牌這個(gè)相對來說比較表面的因素，而應(yīng)更多地去關(guān)注那些會對培訓(xùn)效果產(chǎn)生很大影響的實(shí)質(zhì)性因素。

本培訓(xùn)公司提供的服務(wù)流程，完全把培訓(xùn)當(dāng)作一個(gè)小型的咨詢項(xiàng)目。在為企業(yè)或個(gè)人定制申報(bào)前，都會對企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)或個(gè)人的實(shí)際情況和需求。然后通過溝通，雙方達(dá)成共識。

職稱評審渠道。

種渠道是國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)全日制大、中專院校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)崗位見習(xí)期滿，考核合格后可直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第二種渠道是通過各級評審組織（評審委員會）對專業(yè)技術(shù)人員的品德、知識、能力、業(yè)績進(jìn)行考核評審取得職稱；