免費店鋪在線升級
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一直以來，北京市公務員招考在上、下半年各組織一次，2011年仍分上、下半年組織實施。為充分利用考試資源、提高考試效率，對2011年北京市公務員招考工作做出適當調(diào)整，采用“一次考試，二次調(diào)劑”的方式組織實施，即上半年公務員招考組織實施完成后，下半年對出現(xiàn)空缺的職位和部分機關因機構(gòu)調(diào)整新增的職位，面向社會統(tǒng)一發(fā)布“二次調(diào)劑”公告和調(diào)劑職位，不再組織公共科目筆試。參加上半年公務員招考公共科目筆試成績達到合格分數(shù)線且未被錄用的考生，可憑上半年公共科目筆試成績，按照調(diào)劑公告和調(diào)劑職位的具體要求，自主選擇報名。各級機關根據(jù)規(guī)定的比例，按照上半年公共科目筆試成績由高到低的順序，確定面試人選，經(jīng)面試、體檢、考察、公示等程序，補充錄用人選。
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