1、組織市場調(diào)研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）

2、與市場部完成服裝設計任務門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等）

3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)；

4、負責合理安排服裝延伸路線，采取爭對性的開發(fā)計劃）

5、負責公司各品牌的計師的分工出圖、做紙樣、打版等各項工作；

6、組織對公司產(chǎn)品服飾設的開發(fā)設計和制作，分解實施執(zhí)行，并按時

7、負責對下屬人員的設計工作進行指導、培訓、監(jiān)督和考核。

8、組織建立布板資料庫，為服裝設計及布料開發(fā)提供依據(jù)；

任職要求：

1、服裝設計類相關專業(yè)大專以上學歷；

2、6年以上品牌時尚服飾開發(fā)設計及管理工作經(jīng)驗，3年以上設計主管工作經(jīng)驗；

3、有豐富的服裝工藝知識，熟悉服裝設計工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝；

4、時尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時尚元素