1 完成公司制定的各品類業(yè)績指標(biāo)和產(chǎn)銷目標(biāo)

2 擬定部門或負(fù)責(zé)系列開發(fā)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊在開發(fā)時間截點(diǎn)內(nèi)完成市場調(diào)研、設(shè)計企劃方案及新產(chǎn)品的開發(fā)方向定位

3 部門的銷售數(shù)據(jù)分析匯總，定期同設(shè)計做暢滯銷數(shù)據(jù)分析

4 根據(jù)銷售目標(biāo)，不斷調(diào)整優(yōu)化復(fù)盤貨品結(jié)構(gòu)需求，保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風(fēng)格的完整性

5 ***限度整合利用工廠資源，了解各自品類的供應(yīng)鏈情況，確保品類開發(fā)的完整性和時效性

6 下單后跟進(jìn)大貨，產(chǎn)前樣批復(fù)進(jìn)度，確保批復(fù)的時效性，保證大貨能按時進(jìn)倉。對產(chǎn)前樣的設(shè)計風(fēng)格細(xì)節(jié)，顏色，版型品質(zhì)等做終審核確認(rèn)

7 跟進(jìn)設(shè)計大貨質(zhì)檢問題，及時處理出貨前qc驗貨碰到的品質(zhì)問題。跟進(jìn)各品類大貨入倉抽調(diào)，品質(zhì)，版型復(fù)核，對終大貨成衣品質(zhì)版型設(shè)計負(fù)責(zé)

8 負(fù)責(zé)內(nèi)部人員規(guī)劃，安排，招聘，培訓(xùn)，帶教，培養(yǎng)及團(tuán)隊搭建

9 負(fù)責(zé)內(nèi)部人員與跨部門、工廠工作的溝通協(xié)調(diào)

10 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容

任職要求：

1 有全品類開發(fā)經(jīng)驗，具備管理崗位經(jīng)驗

2 邏輯思維能力，市場意識和現(xiàn)代意識強(qiáng)，對趨勢色彩潮流有很強(qiáng)的把握能力

3 良好的溝通能力和具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計能力，熟悉服裝工藝、版型和面料

4 6年以上服裝行業(yè)設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗至少1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗